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市教育局召开2022年直属中小学教师职称评聘工作安排部署会暨业务培训会

  • 来源:市教育局 2022-09-06 09:32 【浏览字体:      】  【  打印  】

 

 

为确保今年中小学教师职称评聘工作平稳有序开展,9月5日,市教育局召开2022年直属中小学教师职称评聘工作安排部署会暨业务培训会。局党组书记、局长杨凌云出席,会议由市委教育工委副书记、局党组成员、副局长高霞主持。 

教师职称评聘工作是教师队伍管理的重要内容,事关广大教师的切身利益。与以往不同的是,今年,省人社厅将中小学教师高级和中级职称评聘的权限予以下放,这就明确了各中小学校就是教师高级和中级职称评聘工作的责任主体。因此,对直属中小学教师职称评聘工作提出了新任务、新标准和新要求。

杨凌云局长要求:一要顺应改革形势需要,切实增强做好今年中小学教师职称评聘的责任感和主动性。各直属中小学校在制定工作方案和赋分细则时,要把各种复杂问题和可能性情况“想全想细”,把推荐评审、公示等环节“抓准抓牢”,把文件政策规定的各项要求“落严落实”。要着重把握师德师风第一标准,突出教育教学实绩导向,切实将符合高级和中级职称资格标准、师德高尚、工作勤恳、业绩优秀的教师评聘上来,确保“放下来”的职称评聘权限能够“接得住”“落得实”“评得好”。二要坚持公平公正原则,严格规范做好今年中小学教师职称评聘工作。要学深学透,把好政策运用关;精益求精,把好评聘程序关;严之又严,把好工作纪律关。三要严格落实主体责任,确保今年中小学教师职称评聘工作平稳顺利开展。要切实提高政治站位,坚决维护稳定,严格按照“谁管理、谁审核、谁负责”的原则,如出现违规违纪问题,将严肃追究责任。

她希望各直属中小学校主动担当、主动作为,扎扎实实、圆满顺利地完成今年教师职称评聘工作任务,切实维护我市教育和谐稳定大局,以优异的工作成绩为党的二十大胜利召开献礼。

会上,局人事处就今年职称评聘工作的时间安排、重要环节和主要程序等方面进行了业务培训。