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蛟河市教师进修学校 组织开展“培新聚力领航 研修蓄能致远” 2022年幼儿园新教师培训活动

  • 来源:蛟河市教育局 2022-11-21 09:50 【浏览字体:      】  【  打印  】

 

 

(文图/付冬艳)培训是一次学识启智的积累,是一场温暖赋能的提升。为加强我市学前教师队伍建设,提升幼儿园新教师整体素质和专业化水平,于2022年11月15日,采取线上培训形式,组织开展了蛟河市教育局教师队伍建设“金字塔”工程2022年幼儿园新教师微网培训活动。此次培训以提高新教师的幼儿园一日常规管理、教学活动设计与组织实施能力为内容,帮助新教师尽快适应岗位工作,迈好职业成长第一步。本次培训得到了各幼儿园的积极配合,全市125名新入职教师汇聚云端开启学习之旅。

云端共享培训篇  培新汇智  笃学精进

培训之花,凌冬绽放。本次活动由幼教部负责人付东艳主持,并围绕“如何提升幼儿园教师教学活动设计能力”这一主题进行讲座,她从教学活动设计的理念与原则、核心价值、目标定位与表达、环节安排与设计、课堂指导策略与运用五方面进行详细解读。通过专题培训,进一步提高教师课堂教学设计与组织实施的专业化水平。良好的一日常规活动不但能保障幼儿的安全,创设积极的氛围,更有利于培养幼儿的行为习惯、发展生活的自理能力。

为指导教师科学合理地安排、组织幼儿一日活动,提高保教质量,红叶幼儿园付雪副园长分享了她十多年的教育经验,将教育理论与实践相结合,运用一个个鲜活有趣的案例解读了幼儿园一日常规活动组织与实施中十个环节的常规要求、指导要点以及实施的策略。

同频共振交流篇  悟思求索  研磨提能

高效学习,规范践行。在培训过程中,新教师们不断交流研讨,在学习中转变观念,在交流中汲取经验,在反思中找准航标,为更快适应教师岗位工作开好头,夯实教师教学基本功加倍努力。培训学习在教师们经验交流和总结提升过程中圆满结束,新教师们也将载满学习收获在工作实践中历练技能,切实做好幼教工作。

幼儿园教师的质量决定着学前教育的质量,高素质专业化的幼儿园教师队伍是高质量教育和儿童健康发展的重要保障。教师进修学校幼教部将继续以“系统培养,分段实施,专业引领,分层提升"的螺旋上升的培训模式,提升新入职教师的业务能力,实现“一年入门、两年站稳、三五年基本成才”的新教师可持续发展目标,筑牢蛟河市学前教师队伍专业化“金字塔”梯队建设。